№

Мероприятие

Сроки

исполнения

Ответственные исполнители

1.

Создать антикоррупционную рабочую группу по противодействию коррупции  в МОУ Криушинская СОШ

Март 2012

Директор

2.

Разработать и утверждить положение об антикоррупционной о рабочей группе по противодействию коррупции.

Март-апрель 2012

Директор

3.

Разработать и утверждить программу «Антикоррупционная политика в Муниципальном образовательном учреждении Криушинская средняя общеобразовательная школа на 2012-2015 годы».

Апрель 2012

Директор

4.

Создать на сайте образовательного учреждения раздела «Антикоррупционая политика» и его пополнение.

Создание-Апрель 2012

Пополнение - постоянно

Черникова Н.П.

5.

Разместить программу «Антикоррупционная политика в Муниципальном образовательном учреждении Криушинская средняя общеобразовательная школа на 2012-2015 годы» в разделе «Антикоррупционая политика» на сайте образовательного учреждения.

Апрель 2013

Черникова Н.П.

6.

Довести до членов коллектива рекомендации по реализации программы противодействия коррупции в учреждении.

Постоянно

Директор

7.

Сформировать пакет документов по действующему законодательству, необходимый для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений.

Постоянно

Директор

1.

Провести антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, педагогического и иного персонала образовательного учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки.

Постоянно

Рабочая группа школы

2.

Внедрить в практику систематические отчеты директора школы  перед населением, на совещаниях в образовательном учреждении о результатах антикоррупционной деятельности. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры.

Ежеквартально

Директор

3.

Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и с руководителями образовательного учреждения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

Постоянно

Директор

4.

Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении муниципальных служащих и руководящих и педагогических кадров.

Постоянно

Рабочая группа

1.

Оформить информационный стенд в школе  и времени приёма граждан.

Март 2012

Директор

2.

Разместить в доступном месте опечатанного ящика по жалобам на неправомерные действия работников школы. Проведение проверок по изложенным в них фактам.

Март 2012, постоянно

Рабочая группа школы

1.

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

Постоянно

2.

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд образовательного учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с  Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ
"О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Постоянно

1.

Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики.

Постоянно

Рабочая группа

2.

Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров в школе (конкурсный отбор, аттестация).

Постоянно

Рабочая группа

3.

Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

Постоянно

Директор

4.

Усиление персональной ответственности администрации образовательного учреждения и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма.

Постоянно

Директор

5.

Стимулирование профессионального развития персонала образовательного учреждения.

Постоянно

Директор

6.

Совершенствование контроля за организацией и проведением Единого государственного экзамена:

- развитие института общественного наблюдения;

организация информирования участников ЕГЭ и их родителей (законных представителей);

- определение ответственности должностных лиц, привлекаемых к подготовке и проведению ЕГЭ за неисполнение, ненадлежащее выполнение обязанностей и злоупотребление служебным положением;

- обеспечение ознакомления участников ЕГЭ с полученными ими результатами;

 - участие работников образовательных учреждений в составе ГЭК, предметных комиссий, конфликтных комиссий.

Постоянно

Зам.директора по УВР

7.

Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца об основном общем образовании и о среднем (полном) общем образовании. Определение ответственности должностных лиц.

Постоянно

Директор

8.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в образовательных учреждениях.

Постоянно

Директор

9.

Проведение отраслевых исследований коррупциогенных факторов и реализуемых антикоррупционных мер среди целевых групп. Использование полученных результатов для выработки превентивных мер в рамках реализации антикоррупционной политики.

Постоянно

Рабочая группа школы

10.

Включение программ антикоррупционного просвещения и воспитания в учебные планы общеобразовательного учреждения на третьей ступени обучения.

Постоянно

Зам.директора по УВР

11.

Использование методического и учебного пособий по организации антикоррупционного образования обучающихся и его внедрение в практику работы школы.

Постоянно

Рабочая группа школы

12.

Организация и проведение 9 декабря мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (по спецплану)

Постоянно

Рабочая группа школы

1.

Обеспечение свободного доступа граждан к информации о деятельности школы  через СМИ, в том числе и через электронные СМИ.

Постоянно

Директор

2.

Изучение вопроса о проведении социологического исследования с привлечением работников школы по антикоррупционной политике.

Постоянно

Рабочая группа школы

1.

Использование нормативно-правовой базы по антикоррупции, регулирующей проведение

антикоррупционной экспертизы правовых локальных актов учреждения и их проектов.

Постоянно

Рабочая группа школы

1.

Предоставление отчетной информации по исполнению мероприятий образовательным учреждением в  МУ « Отдел образования  администрации МО «Город Новоульяновск»

До 20 числа последнего месяца каждого квартала

Директор